为银发经济注入新动力 兴业银行强化养老金融人才培养
近日，发经兴业银行与中国人身保险从业人员资格项目（CICE项目）达成养老金融规划师认证项目合作，济注金融以FAR（FinancialAdvisorsforRetirement）养老金融规划师课程为基础，入新人csgo职业电竞选手s1mple的介绍联手打造了适用于银行系统的动力养老金融规划课程。截至目前，兴业已有超2100位兴业银行员工顺利完成认证课程学习，银行养老为该行在养老金融领域的强化持续发展注入强劲动力。
作为国内商业银行养老金融业务的培养领军者，兴业银行将养老金融人才队伍建设视为推动养老金融发展的发经csgo职业电竞选手s1mple的介绍工作重点，不断探索和实践高效的济注金融人才培养模式。该行根据自身业务发展情况，入新人结合CICE项目的动力优质教育资源，为员工提供定制化、兴业系统化、银行养老专业化的强化养老金融知识培训，旨在培养一支具备深厚专业素养、熟练掌握养老金融规划技能的人才队伍。在合作过程中，兴业银行更加注重员工养老金融方面理论知识的学习，强调服务实践能力的培养，鼓励员工将所学知识应用于实际工作中，通过案例分析、模拟演练等方式，提升员工解决实际问题的能力。
“兴业银行将继续深化养老金融人才队伍建设工作，不断创新人才培养模式和方法，持续打造一支具有国际视野、专业素养和创新能力的养老金融人才队伍。”兴业银行养老金融部相关负责人表示。该行还将积极探索与更多行业协会、高等院校、养老机构等的合作机会，共同构建多元化、开放式的养老金融人才培养体系。
早在2012年兴业银行就率先推出养老金融综合服务方案“安愉人生”，经十余年深耕，目前已形成以“专属服务、薪酬规划、增值权益、活动平台”为支撑的“安愉人生”养老金融生态圈。目前，该行养老金融服务老年客户超2600万户。近日，该行在福州启动2024年“敬老月”活动，将“安愉人生”服务对象扩展至个人及企业客户，并推出兴业银行养老金融“365行动方案”，旨在为客户提供“365天不间断的养老金融关怀和全方位服务”。其中“3”，指的是持续深耕“养老金金融、养老服务金融、养老产业金融”3大领域。“6”，指的是基于该行养老金融发展策略，针对养老、备老两类零售客户全面构建的涵盖“账户、策略、权益、网点、队伍、平台”的“6边形”零售客户服务体系。“5”，指的是紧跟国家银发经济和养老产业布局，发挥集团牌照优势，公私一体化经营，带动养老产业金融的全面发展，打造“五彩养老产业蓝图”。
此外，兴业银行同步对全行85家“安愉人生”养老金融服务中心授牌，打造“安愉人生”敬老服务示范标杆网点，以养老金融服务中心和服务站为依托，将爱老敬老的服务文化注入网点日常服务，全面提升网点适老服务水平。